选对专业相当于半只脚踏入好工作，可如今不少曾经的“香饽饽”专业，正因布点过多、供需失衡沦为过剩专业，被多地纳入预警名单。

从本科到高职，专业优化调整的动作持续加码，有的专业被限制新增，有的则被大量撤销布点，就业市场的冷意直接传导到了招生端。

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一、专业预警不是偶然，是人才供需失衡的必然

高校专业的新增与撤销、预警与限制，本质是人才链对接产业链的动态调整，目的是让教育培养与社会需求同频共振。

近年来，中央及各省市密集出台政策优化高等教育专业结构，2025年8月印发的《高等教育学科专业设置调整优化行动方案（2025—2027年）》，明确要对社会需求不足、培养质量下滑的专业进行预警整改。

这意味着，那些盲目跟风开设、毕业生存量过大、与市场需求脱节的专业，将面临控制增量、整合转型甚至撤销布点的命运。

专业预警名单的发布，既是给高校提的“整改信号”，也是给学子和家长划的“就业红线”，提醒大家避开供需失衡的专业陷阱。

二、高薪专业变过剩：热门专业的“褪色”之路

没有永远的热门专业，只有随市场变化的需求。

不少曾经的高薪专业，正因为高校扎堆开设、行业需求饱和，从“香饽饽”沦为“过剩预警户”，计算机科学与技术专业就是典型代表。

近三年来，该专业一直稳居有3年工作经验人才高薪榜单前列，是不少学子眼中的“技术铁饭碗”，也因此成为高校扩招的重点方向，几乎所有综合类、理工类院校都开设了相关专业。

可随着互联网行业流量见顶、发展增速放缓，市场对基础编码人才的需求大幅收缩，而大量计算机专业毕业生涌入市场，直接造成供需失衡。

如今在多个省市，计算机科学与技术专业已被纳入“需求相对过剩”名单，毕业生不仅面临激烈的就业竞争，薪资溢价也逐渐缩水。

这种变化提醒我们，选专业不能只看当下热度，更要预判行业未来3-5年的发展趋势，避开“短期热门、长期过剩”的专业。

三、政策加码：26个专业被限制新增，多地严控过热专业

为缓解专业过剩压力，从国家到地方都出台了严控政策，不少专业被明确限制新增布点，高职领域的调整力度尤为明显。

教育部明确规定，2026年高职专科原则上不新增26个专业，米兰体育官方网站涵盖教育类、中医类、临床医学类等多个领域，仅早期教育专业除外，学前教育、小学教育、中医学等热门职教专业均在限制之列。

各省市也结合区域特点，针对性管控过热专业。

以上海为例，明确对大数据与会计、机电一体化技术、艺术设计、现代物流与管理、酒店管理与数字化运营等专业，2026年不再新增布点，这些专业普遍存在布点过多、培养规模过大、就业竞争力下滑的问题。

此外，艺术类专业也成为管控重点，多地要求非艺术类院校原则上不新设艺术学理论类、音乐与舞蹈学类等专业，从严控制艺术类专业盲目扩张，从源头遏制过剩风险。

四、近五年大撤销：这些专业成“重灾区”，布点数锐减

如果说限制新增是“源头管控”，那么专业布点撤销就是“存量优化”，近五年已有上万个专业布点被撤销，部分专业沦为撤销“重灾区”。

本科层面，2020-2024年共有404个本科专业的5173个布点被撤销，信息管理与信息系统、公共事业管理、信息与计算科学三个专业的撤销布点数均超100个，这些专业普遍存在培养目标模糊、与市场需求脱节、就业对口率低的问题。

高职专科层面的调整更为剧烈，2021-2025年有670个专业的11077个布点被撤销，市场营销、汽车技术服务与营销、汽车制造与试验技术三个专业的撤销布点数超150个，计算机应用技术、空中乘务、现代物流管理等11个专业撤销布点数也超100个。

这些专业的大规模撤销，本质是市场需求变化的直接反映，比如市场营销专业因岗位门槛降低、人才供给过剩，就业竞争力持续下滑，最终被高校主动淘汰。

避开就业雷区，专业选择要“顺势而为”

多地发布的过剩专业预警名单，本质是给教育和就业市场敲的警钟，提醒高校优化培养结构，也告诫学子和家长理性选择专业。

热门专业会褪色，过剩专业有成因，核心都是人才供需关系的变化。

在专业选择上，盲目追逐热度只会陷入就业困境，唯有顺势而为，对接产业趋势、找准细分赛道、夯实专业技能，才能避开就业雷区。

未来，高校专业调整会持续深化，那些与新兴产业、民生需求紧密对接的专业会迎来机遇，而同质化、供需失衡的专业会持续被优化。

对年轻人来说，专业只是就业的起点，持续学习、适配市场变化的能力，才是立足职场的根本。

你身边有学过剩专业的人吗？他们的就业现状如何？欢迎在评论区聊聊你的看法～